GiGroup annunci per ruolo: Middle e Top Management

Per azienda cliente operante in ambito manifatturiero (95 dipendenti), ricerchiamo un   RESPONSABILE DI PRODUZIONE   La persona scelta risponderà al Direttore di Stabilimento e avrà il compito di gestire l'attività produttiva dei tre reparti aziendali, uno direttamente, gli altri 2 coadiuvato dai rispettivi capi reparto, con diretta responsabilità su circa 60 risorse. Pianificherà, coordinerà e controllerà i processi di produzione affinché i prodotti vengano consegnati nel rispetto dei tempi previsti e del budget.   Requisiti - Titolo di studio in ambito tecnico (Laurea e/o Diploma) - Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Responsabile di Produzione maturata presso contesti produttivi (preferibilmente settore plastico). Gradita precedente esperienza in organizzazione strutturata e di medie/grandi dimensioni - Buona capacità nella gestione, coordinamento, valutazione e motivazione di un team di lavoro - Conoscenza dei principi della Lean Production e conseguente esperienza nell'applicazione pratica - Buona conoscenza della lingua inglese - Completano il profilo doti di leadership, pianificazione organizzazione, analisi e problem solving, mentalità pragmatica - Residenza nei pressi del luogo di lavoro (Mendrisiotto)   Responsabilità:   - Pianificare e redigere un programma di produzione basato su dati storici, flussi di ordini, esigenze di produzione specifiche; organizzare il conseguente flusso di lavoro - Valutare i fabbisogni dei reparti, prendere decisioni in merito alle risorse necessarie, garantire che i livelli di scorte siano adeguati - Collaborare con l'Ufficio Acquisiti per l'approvvigionamento del materiale necessario, per rafforzare e valutare la rete di fornitori - Gestire, in collaborazione con la logistica, le spedizioni dei prodotti finiti ai clienti - Favorire e sostenere l'applicazione in produzione delle attività legate al miglioramento continuo, in ottemperanza alle certificazioni aziendali (ISO 9001: qualità, ISO 14001: ambiente, ISO 50001: energia) ed ai concetti della Lean Manufacturing; - Gestire i materiali ausiliari di produzione - Lavorare a stretto contatto con l'ufficio tecnico e l'ingegneria di produzione per il miglioramento continuo dei processi   Inserimento previsto: contratto a tempo indeterminato, assunzione diretta da parte dell'azienda. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate.  

FASHION & LUXURY STORE MANAGER - ZURICH   RESPONSIBILITIES:   Team Development: - Craft a fashion-forward team through strategic staff planning and time management. - Lead recruitment, onboarding, and training processes for a stylish in-store team. - Set operational goals aligned with the essence of luxury fashion. - Provide regular feedback and conduct team development activities, fostering a culture of elegance and excellence.   Store Administration and Operation: - Elevate the shopping experience with meticulous in-store budgeting and finance management. - Coordinate administrative topics with a global perspective, ensuring seamless operations. - Provide insightful reports and highlight KPIs, aligning with the fashion industry's dynamic standards. - Liaise with HR for onboarding, feedback, and maintain impeccable store standards. - Uphold and implement Visual Merchandising guidelines, ensuring a fashion-forward atmosphere. - Safeguard inventory management standards and adapt to operational needs.   Customer Engagement: - Embrace the role of a fashion brand ambassador, cultivating B2C relationships. - Enhance customer satisfaction, delivering impeccable client service in the heart of Zurich. - Navigate contentious situations with grace, coordinating both sales and aftersales processes. - Cultivate and update the client database, developing strong business relationships with local partners.   PROFILE   The ideal profile should have: - High school degree or equivalent; university degree in a business-related field. - At least 5 years in fashion retail management, with a keen understanding of the luxury sector. - Fluent in the German / Swiss German; advanced proficiency in English. - Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.  

Leiter Instandhaltung (All Genders) Unser Kunde ein führendes Industrieunternehmen in der Region Fribourg sucht einen Leiter Instandhaltung (all genders).   In dieser Position Sie sind zuständig für fachliche sowohl als auch betriebswirtschaftliche Führung der gesamten Instandhaltung. Folgende Hauptaufgaben erwarten Sie:   • Zuständigkeit für eine wirksame Wartungs- und Instandhaltung des Betriebes • Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung der technischen Instandhaltungsprozesse und -methoden, sowie das Festlegen der fachlichen Standards (Total Productive Maintenance) • Verantwortung für die Umsetzung der neuen Prozesse und Methoden • Steuerung der Kosten durch Weiterentwicklung und Überwachung der Instandhaltungs-Service-Leistungen (Make or buy) • Etablieren eines zukunftsorientierten Ersatzteilmanagements durch Definition der Material-Gruppen Strategien • Proaktives Asset-Lifecycle-Management des Anlagenparks   Unsere Kunde such eine/-n kompetenten Leader/-in dass die Operationen reibungslos führen kann. Dafür wünsche wir dass die ideale Kandidat bringt weiteres mit:   • Fachhochschulabschluss oder Bachelor, vorzugsweise in den Bereichen Elektronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, oder gleichwertige Ausbildung • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Leiter Instandhaltung im industriellen Umfeld • Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien und -Massnahmen • Gute Kenntnisse von SAP-PM und Power BI • Idealerweise französischer Muttersprache mit guten Deutschkenntnissen (B2)   Haben wir Ihre interesse geweckt? Bitte zögern Sie sich nicht zu bewerben.