Datenschutzrichtlinie

INFORMATIONEN ZUR VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN – BEWERBER

Die Gi Group AG, die Gi Group (Liechtenstein) AG, die BauTech Personal AG und die Gi Group Human Resources AG (im Folgenden auch die „gemeinsam Verantwortlichen“ oder die „Unternehmen“) möchten gemäss und für die Zwecke der Art. 13 und 14 der Verordnung (EU) 2016/679 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten (im Folgenden „DSGVO“) und gemäss Art. 19 des Bundesgesetzes über den Datenschutz („DSG“) einige Informationen über die Zwecke, Methoden und den Umfang der Übermittlung und Verbreitung personenbezogener Daten von volljährigen Bewerbern bereitstellen. Die Unternehmen sind Teil einer Unternehmensgruppe mit mehreren Unternehmen, die im Bereich des Personalwesens tätig sind (die „Gruppe“).

1. ZWECK DER VERARBEITUNG VON BEWERBERDATEN UND DAMIT VERBUNDENE RECHTSGRUNDLAGEN
1.1. Ihre Daten werden auf folgende Weise erhoben:
- Registrierung auf dem Portal der Gi Group Schweiz über die Websites der Unternehmen (im Folgenden auch „Website“);
- Websites von Drittunternehmen und sozialen Netzwerken;
- E-Mail;
- bei einem Vorstellungsgespräch in einer der Agenturen.
1.2. Ihre Daten werden zum Zwecke der Registrierung auf dem Unternehmensportal der Gi Group Schweiz verarbeitet, die sowohl im Falle einer Bewerbung auf eine bestimmte, auf der Website veröffentlichte Anzeige als auch im Falle einer freiwilligen Bewerbung über die Website erfolgt.
1.3. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu dem unter Punkt 1.2. genannten Zweck ist die Erfüllung eines Vertrags gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der DSGVO und Artikel 31 Absatz 2 Buchstabe a des DSG.
1.4. Ihre Daten werden sowohl im Falle einer Bewerbung auf eine bestimmte Anzeige als auch im Falle einer freiwilligen Bewerbung insbesondere zum Zwecke der Suche und Auswahl von Bewerbern verarbeitet, insbesondere:
a. für die Vermittlung von Leiharbeitnehmern an unser Kundenunternehmen
b. zur direkten Vermittlung an unser Drittkundenunternehmen
c. für die Umsetzung aktiver beschäftigungspolitischer Wege oder Massnahmen oder im Rahmen von Kooperationen und/oder Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Marktteilnehmern.
Ihre Daten werden auch verarbeitet, um Ihnen über herkömmliche oder automatisierte Kontaktmethoden Service-Mitteilungen zukommen zu lassen, die in engem Zusammenhang mit dem Zweck der Bewerbersuche und -auswahl stehen, einschliesslich Mitteilungen über Ausbildungsinitiativen, die in engem Zusammenhang mit einer bestimmten Stelle stehen und von unserem Kundenunternehmen oder von interprofessionellen Fonds finanziert werden.
1.5. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu den unter Punkt 1.4 genannten Zwecken ist die Durchführung vorvertraglicher Massnahmen, die auf Ihren Wunsch hin gemäss Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b) DSGVO und Art. 31 Abs. 2 Buchstabe a DSG erfolgen.
1.6. Ihre Daten können für alle Personalsuchen und -auswahlen verarbeitet werden, die Ihrem Profil entsprechen, um Ihnen eine Stellenvermittlung zu garantieren, auch durch die Übermittlung von Stellenangeboten über herkömmliche oder automatisierte Kontaktmethoden.
1.7. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die in Abschnitt 1.6 genannten Zwecke ist das berechtigte Interesse der Unternehmen, Ihre Daten zu verarbeiten, um Ihnen eine Arbeitsvermittlung zu garantieren, gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) der DSGVO und Artikel 31 DSG. Sollten Sie einer solchen Verarbeitung widersprechen, werden Ihre Daten ausschliesslich im Rahmen der spezifischen Auswahlen, für die Sie sich jeweils angemeldet haben, verarbeitet.
1.8. Ihre Daten können verarbeitet werden:
a. für Analysen von aggregierten Daten zu statistischen Zwecken, die nicht darauf abzielen, das Verhalten der betroffenen Personen zu erkennen, und die keine direkten Auswirkungen auf diese Personen haben, sowie für Analysen von Daten zur Überprüfung und Vorhersage von Geschäftsergebnissen und für interne und externe Prüfzwecke, die keine Auswirkungen auf die Rechtssphäre der betroffenen Personen haben. Solche Analysetätigkeiten können auch durch den Einsatz von IT- und KI-Tools durchgeführt werden;
b. in aggregierter Form für die Wartung und Verbesserung der Systeme, die für die Erbringung der Dienstleistungen verwendet werden, und zwar in einer Weise, die nicht darauf abzielt, das Verhalten der betroffenen Personen festzustellen, und ohne direkte Auswirkungen auf diese.
1.9. Die anwendbare Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu dem unter Punkt 1.8. genannten Zweck ist das berechtigte Interesse des Unternehmens (Wartung und Verbesserung der Geschäftssysteme) gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) der DSGVO und Artikel 31 DSG.
1.10. Ihre Daten können auch verarbeitet werden, um ein Recht von uns vor Gericht festzustellen, auszuüben oder zu verteidigen.
1.11. Die anwendbare Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu dem in Abschnitt 1.10. genannten Zweck ist das berechtigte Interesse der Unternehmen (Ausübung oder Verteidigung eines Rechts vor Gericht) gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) der DSGVO und Artikel 31 DSG.

2. WEITERE ZWECKE DER VERARBEITUNG UND DAMIT VERBUNDENE RECHTSGRUNDLAGEN
2.1. Ihre Daten können auch für die folgenden zusätzlichen Zwecke verarbeitet werden, wenn Sie Ihre Zustimmung erteilen:
a. Versand von Informationen und Werbemitteilungen in Bezug auf die von den Unternehmen angebotenen Dienstleistungen (insbesondere Ausbildungsinitiativen, Karriereentwicklung, Coaching) oder die Durchführung von Studien und statistischen und/oder Marktforschungen in Bezug auf die Arbeitsvermittlung, wobei sowohl herkömmliche als auch automatisierte Kontaktmethoden (z. B. E-Mail, SMS, Instant-Messaging-Systeme, Papierpost, Telefonanrufe) verwendet werden;
b. Versand von Informationen und Werbemitteilungen in Bezug auf die von anderen Unternehmen der Gruppe angebotenen Dienstleistungen (insbesondere Schulungen, Karriereentwicklung, Coaching, Outplacement-Unterstützung, Personalsuche und -auswahl sowie Executive Search) oder die Durchführung von statistischen und/oder Marktstudien und -untersuchungen in Bezug auf Arbeitsvermittlungen, wobei sowohl herkömmliche als auch automatisierte Kontaktmethoden (z. B. E-Mail, SMS, Instant-Messaging-Systeme, Telefonanrufe, Papierpost) verwendet werden.
2.2. Die anwendbare Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten für die in Punkt 2.1. genannten Zwecke ist Ihre Einwilligung gemäss Art. 6 Absatz 1 Buchstabe a) der DSGVO und Art. 31, Absatz 1 des DSG.
2.3. Es versteht sich, dass die Zustimmung zur Verarbeitung von Daten für diese Zwecke ausschliesslich freiwillig ist; daher werden Ihre Daten im Falle einer Weigerung, Daten für die oben genannten Zwecke zu verarbeiten, nur für die unter Punkt 1 genannten Zwecke verarbeitet.

3. KATEGORIEN DER VERARBEITETEN DATEN, QUELLE DER DATEN UND VERARBEITUNG BESONDERER DATENKATEGORIEN
3.1. Die Unternehmen erheben unter anderem die folgenden Kategorien allgemeiner personenbezogener Daten: Vorname, Nachname, Passwort, Geburtsdatum, Wohnort, E-Mail-Adresse und Telefonkontakte, Bildungsabschluss, Berufserfahrung und alle weiteren Daten, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben und/oder bei einem Vorstellungsgespräch in einer der Filialen angegeben haben.
3.2. Die Unternehmen erheben die oben genannten Daten von Ihnen und/oder von Websites, die von Dritten verwaltet werden, oder von sozialen Netzwerken, über die die Unternehmen Anzeigen veröffentlichen (im Namen von Kundenunternehmen oder in eigenem Namen) oder über die sie Bewerberprofile einsehen können.
3.3. Sollten Sie besonders schützenswerten Personendaten (Art. 5, Abs. 1, Buchstabe c DSG) oder besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO übermitteln, wie insbesondere:
3.3.1. Daten in Bezug auf die Gesundheit (z. B. Bescheinigungen über Abwesenheit aufgrund von Krankheit, Mutterschaft, Unfall, Zugehörigkeit zu geschützten Kategorien sowie zur Feststellung der Eignung für bestimmte Stellen und Pflichtbeschäftigungen usw.);
3.3.2. Daten, aus denen die Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft (z. B. Antrag auf Gewerkschaftsmitgliedschaft, Antrag auf Einbehaltung von Gewerkschaftsbeiträgen usw.) oder einer politischen Partei (z. B. Antrag auf Beurlaubung oder Erwartungen für öffentliche Wahlämter usw.) sowie religiöse Überzeugungen (z. B. Antrag auf Inanspruchnahme religiöser Feiertage, wie gesetzlich vorgesehen usw.) hervorgehen.
diese Informationen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften behandelt.
3.4. Die anwendbare Rechtsgrundlage für die Verarbeitung besonderer Kategorien Sie betreffender personenbezogener Daten für die in Abschnitt 1.2 beschriebenen Zwecke ist Ihre ausdrückliche Einwilligung gemäss Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a der DSGVO, Art. 6 Abs. 7 Buchstabe a und Art. 31 Abs. 1 des DSG.
Für den Fall, dass Sie Ihre Einwilligung nicht erteilen, ist es nicht möglich, Daten zu verarbeiten, die sich auf Ihre Zugehörigkeit zu einer geschützten Kategorie beziehen.
3.5. Wir bitten Sie jedoch, in Ihrem Lebenslauf keine besonderen Datenkategorien oder besonders schützenswerte Daten anzugeben.
3.6. Sofern besondere Kategorien von Sie betreffenden personenbezogenen Daten für die in Abschnitt 1.8 beschriebenen Zwecke verarbeitet werden, ist die anwendbare Rechtsgrundlage die Feststellung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen gemäss Art. 9 Abs. 2 Buchstabe f) DSGVO und Art. 31 DSG.

4. SPEICHERFRISTEN FÜR DATEN
4.1. Im Falle der Verarbeitung von Daten zum Zwecke der Registrierung für den reservierten Bereich des Portals Gi Group Schweiz und der Suche und Auswahl gemäss Absatz 1 werden die Daten in die Datenbank des Unternehmens eingegeben und 30 Monate lang ab ihrer Eingabe oder ab Ihrer letzten Interaktion mit der Website (Zugriff, Aktualisierung der Daten oder Hochladen Ihres Lebenslaufs) aufbewahrt, es sei denn, Sie wünschen eine längere Aufbewahrungsfrist Ihrer Daten, die Sie vor Ablauf der vorgenannten Frist angeben müssen.
4.2. Für den Fall, dass Sie nicht wünschen, dass Ihre Bewerbung auf eine bestimmte Anzeige bei verschiedenen Suchen oder Auswahlen berücksichtigt wird, werden Ihre Daten für die Dauer des Auswahlverfahrens und im Falle eines negativen Ergebnisses bis zu dessen Abschluss gespeichert.
4.3. Im Falle einer Datenverarbeitung zum Zwecke der Feststellung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechts in einem Gerichtsverfahren gemäss Absatz 1 werden die Daten in ein historisches Archiv aufgenommen und für die Dauer des Rechtsstreits aufbewahrt, bis die Frist für Rechtsmittel ausgeschöpft ist.
4.4. Im Falle einer Datenverarbeitung zu den in Absatz 2 genannten weiteren Marketingzwecken werden die Daten in die Datenbank des Unternehmens aufgenommen und für die in Absatz 4.1 angegebene Dauer oder bis zum Widerruf Ihrer Zustimmung aufbewahrt.
4.5. Nach Ablauf der vorgenannten Aufbewahrungsfristen werden die Daten vorbehaltlich technischer Löschungs- und Sicherungsverfahren vernichtet oder anonymisiert.

5. ART DER BEREITSTELLUNG VON DATEN UND FOLGEN DER ABLEHNUNG
5.1. Die Bereitstellung der Daten, die im Registrierungsformular im reservierten Bereich des Portals Gi Group Schweiz mit einem Sternchen gekennzeichnet sind, ist notwendig, damit die Unternehmen Ihre Registrierung gemäss Absatz 1 oben abschliessen können. Eine Weigerung, die angeforderten Daten bereitzustellen, verhindert daher, dass die Unternehmen Ihre Registrierung auf dem Portal Gi Group Schweiz abschliessen können.
5.2. Die Bereitstellung von Daten, die im Datenerfassungsformular auf der Website mit einem Sternchen gekennzeichnet sind oder von Agenturen angefordert werden, ist notwendig, um es den Unternehmen zu ermöglichen, die in Absatz 1 genannten Such- und Auswahlzwecke zu verfolgen. Daher wird die Ablehnung der Bereitstellung der angeforderten Daten die Durchführung der Such- und Auswahltätigkeit durch die IB verhindern und nicht zulassen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird.
5.3. Die Bereitstellung von Daten für die in Absatz 2 oben genannten Marketingzwecke ist fakultativ. Die Verweigerung der Angabe von Daten oder die Nichterteilung der Einwilligung hat keine Auswirkungen auf Ihre Registrierung auf dem Portal der Gi Group Schweiz und hindert die Unternehmen nicht an der Durchführung von Such- und Auswahlaktivitäten.

6. DATENEMPFÄNGER
6.1. Ihre Daten dürfen nur von Mitarbeitern mit einer entsprechenden Funktion im Unternehmen verarbeitet werden, die mit der Verfolgung der oben genannten Zwecke betraut sind. Diese Mitarbeiter haben diesbezüglich entsprechende Arbeitsanweisungen erhalten.
6.2. Ihre personenbezogenen Daten können von den Unternehmen zur Verfolgung der in Absatz 1 genannten Zwecke an die folgenden Stellen weitergegeben werden:
- Kundenunternehmen oder -körperschaften;
- Abteilungen oder Stellen, die für Arbeitsbeziehungen zuständig sind;
- Öffentliche Stellen im Rahmen der Umsetzung aktiver arbeitspolitischer Wege oder Massnahmen;
- Andere Marktteilnehmer im Falle von Partnerschaften;
- Rechtsberater;
- Ausbildungseinrichtungen;
- Konzerngesellschaften in der Schweiz, in Liechtenstein oder im Ausland, jedoch nur in Ländern, die einen angemessenen Schutz gemäss den Kriterien der DSGVO und des DSG gewährleisten.
6.3. Ihre personenbezogenen Daten können auch von Personen verarbeitet werden, die ausdrücklich zu Datenverarbeitern ernannt wurden und die den Unternehmen Folgendes zur Verfügung stellen:
- Verwaltung und Wartung der Website;
- Verwaltung und Pflege der Bewerberdatenbank;
- Archivierungsdienste;
- Postdienste für die Kommunikation;
- Marktforschungsdienstleistungen;
- Assessment- und Schulungsservice;
- Dienstleistungen zur Organisation von Veranstaltungen;
- Marketing-Dienstleistungen.
6.4. Die aktualisierte Liste mit den Empfängern ist an unserem Firmensitz erhältlich oder Sie können eine Mitteilung an die gemeinsam Verantwortlichen senden.
6.5. Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten werden nicht weitergegeben.

7. ÜBERMITTLUNG VON DATEN
7.1. Ihre Daten können ins Ausland an die in den Punkten 6.1 und 6.2 genannten Empfänger übermittelt werden, die sich weder in der Schweiz noch in einem Staat des Europäischen Wirtschaftsraums («EWR») befinden, und zwar insbesondere an:
a. Argentinien und das Vereinigte Königreich, deren Datenschutzniveau von der Europäischen Kommission gemäss Artikel 45 der DSGVO und Artikel 16 ff. DSG als angemessen erachtet wurde;
b. Brasilien, China, Kolumbien, Hongkong, Indien, Montenegro, Russland, Serbien, die Türkei, die Ukraine und die USA, vorbehaltlich der Unterzeichnung der von der Europäischen Kommission angenommenen/genehmigten Standardvertragsklauseln durch die Unternehmen mit dem Datenimporteur gemäss Art. 46, 2, Buchstabe c) und d) DSGVO und Art. 16, Abs. 2, Buchstabe b DSG.
7.2. Etwaige Datenübermittlungen in Nicht-EWR-Länder sind in Ermangelung der vorgenannten angemessenen Garantien auf der Grundlage der in Art. 49, Abs. 1, Buchstaben b) und c) und Art. 17, Abs. 1, Buchstabe b DSG vorgesehenen Ausnahmen zulässig. Über diese Datenübermittlungen wird die betroffene Person ausdrücklich informiert.
7.3. Die Angemessenheitsbeschlüsse können unter folgendem Link eingesehen werden: https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en
7.4. Eine Kopie der von den Unternehmen unterzeichneten Standardvertragsklauseln kann durch eine Mitteilung an die gemeinsam Verantwortlichen angefordert werden.

8. RECHTE DER BETROFFENEN PERSON

8.1. Den betroffenen Personen stehen die in den Artikeln 15 bis 22 der DSGVO sowie die in den Artikeln 25 ff. des DSG und den Artikeln 16 ff. der Datenschutzverordnung festgelegten Rechte zu, sofern diese anwendbar sind.
8.2. Insbesondere können die betroffenen Personen von den gemeinsam Verantwortlichen den Zugang zu den Daten, deren Löschung, die Berichtigung unrichtiger Daten, die Ergänzung unvollständiger Daten sowie die Einschränkung der Verarbeitung in den in Artikel 18 der DSGVO[1] sowie in den Artikeln 25 ff. und 32 DSG vorgesehenen Fällen verlangen.
8.3. Die betroffene Person hat das Recht, jederzeit ganz oder teilweise der Verarbeitung von Daten zu widersprechen, die für Zwecke der Direktwerbung und zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen erforderlich sind.
8.4. Betroffene Personen haben ausserdem das Recht, die den Verantwortlichen zur Verfügung gestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und sie, sofern technisch möglich, ungehindert an einen anderen Verantwortlichen zu übermitteln, wenn die Bedingungen für die Ausübung des Rechts auf Übertragbarkeit gemäss Artikel 20 der DSGVO[2] und/oder Artikel 28 DSG[3] erfüllt sind.

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[1]Und das heisst, wenn:
a) die betroffene Person die Richtigkeit der personenbezogenen Daten bestreitet, und zwar für den Zeitraum, den der Verantwortliche benötigt, um die Richtigkeit dieser personenbezogenen Daten zu überprüfen;
b) die Verarbeitung unrechtmässig ist und die betroffene Person der Löschung der personenbezogenen Daten widerspricht und stattdessen die Einschränkung ihrer Verwendung verlangt;
c) der Verantwortliche die Daten zwar nicht mehr für die Verarbeitung benötigt, die betroffenen Personen die personenbezogenen Daten jedoch zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechtsanspruchs benötigen;
d) die betroffene Person gemäss Artikel 21 Absatz 1 Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt hat, bis geprüft wurde, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen gegenüber denen der betroffenen Person überwiegen.


8.5. Diese Rechte können schriftlich per Post an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an die folgende E-Mail-Adresse ausgeübt werden: ch.privacy@gigroup.com Es versteht sich, dass die Informationen in einem gängigen elektronischen Format zur Verfügung gestellt werden, wenn die Anfrage auf elektronischem Wege erfolgt. Die betroffene Person kann Massnahmen zum Schutz ihrer Persönlichkeit ergreifen, indem sie die Untersagung einer bestimmten Datenverarbeitung, die Untersagung der Weitergabe von Daten an Dritte sowie die Löschung oder Vernichtung von Daten gemäss Art. 32 Abs. 2 DSG verlangt. Sie kann auch eine Beschwerde beim Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) einreichen sowie eine Beschwerde bei der zuständigen Datenschutzbehörde (insbesondere in dem Mitgliedstaat, in dem sie normalerweise wohnt oder arbeitet oder in dem Staat, in dem der mutmassliche Verstoss stattgefunden hat) und auf die anderen in den geltenden Rechtsvorschriften vorgesehenen Rechtsmittel zurückgreifen.

9. WIDERRUF DER EINWILLIGUNG
9.1. Die betroffenen Personen haben das Recht, ihre Einwilligung jederzeit über ihr Konto im reservierten Bereich des Portals der Gi Group Schweiz oder durch eine E-Mail an ch.privacy@gigroup.com zu widerrufen.
9.2. Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmässigkeit der Verarbeitung aufgrund der vor dem Widerruf erteilten Einwilligung.

10. VEREINBARUNG DER GEMEINSAM VERANTWORTLICHEN
Die Unternehmen haben eine Vereinbarung zur Übernahme der gemeinsamen Verantwortung für die Datenverarbeitung gemäss Artikel 26 der DSGVO getroffen, in der eine Reihe von Massnahmen gemeinsam festgelegt werden, insbesondere in Bezug auf:
- Zweck und Art der Verarbeitung personenbezogener Daten;
- Verfahren zur rechtzeitigen Beantwortung von Anfragen betroffener Personen bei der Ausübung ihrer Rechte;
- Angemessene Sicherheitsmassnahmen für die Verarbeitung personenbezogener Daten und Verfahren zum Umgang mit Datenverletzungen;
- Inhalt der Informationen.
Sie können auch Einsicht in den wesentlichen Inhalt der Vereinbarung der gemeinsam Verantwortlichen verlangen.

11. KONTAKTDATEN DER GEMEINSAM FÜR DIE VERARBEITUNG VERANTWORTLICHEN
Die gemeinsam für die Verarbeitung Verantwortlichen sind:

• Gi Group AG,
St. Leonhard-Strasse 78, 9000 St. Gallen
• Gi Group (Liechtenstein) AG
Im Äscherle 1, 9494 Schaan
• BauTech Personal AG,
Reinacherstr. 129, 4053 Basel
• Gi Group Human Resources SA
Via Cantonale 2b, 6928 Manno

Erreichbar per E-Mail an ch.privacy@gigroup.com

12. Kontaktdaten DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN (sog. DSB)
Der Datenschutzbeauftragte [DSB] ist unter folgenden Kontaktdaten erreichbar:
- Piazza IV Novembre n. 5, 20124 Mailand, zu Händen des Datenschutzbeauftragten
- E-Mail dpo@gigroup.com

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[2]Dies gilt unabhängig davon, ob die Verarbeitung auf einer Einwilligung im Sinne von Art. 6.1 Buchstabe a oder Art. 9.2 Buchsstabe a oder auf einem Vertrag im Sinne von Art. 6.1 Buchstabe b der DSGVO beruht und mit automatisierten Mitteln durchgeführt wird.
[3]Das heisst, wenn: der Verantwortliche die personenbezogenen Daten mit automatisierten Mitteln verarbeitet; und die Verarbeitung mit Einwilligung der betroffenen Person oder in direktem Zusammenhang mit dem Abschluss oder der Erfüllung eines Vertrags zwischen dem Verantwortlichen und der betroffenen Person erfolgt.


13. VERTRETER DES VERANTWORTLICHEN
In Anwendung von Art. 27 DSGVO wird die Gi Group (Liechtenstein) AG, Im Äscherle 1, 9494 Schaan als Vertreter der Datenverarbeitung benannt.