Für ein führender, innovativer Finanzdienstleister sind wir auf der Suche nach einem Head of Human Ressources mit einem Pensum von 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson und BeraterIn der Geschäftsleitung und Business Units in allen personal relevanten Themen
- Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie der HR-Instrumente
- Für die Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie auch Unterstützung Ihres Teams und der Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sind Sie zuständig
- Sie sind Verantwortlich für die Rekrutierung in der zuständigen Business Unit und Weiterentwicklung der strategischen HR-Ausrichtung und Positionierung
- Mitarbeit in strategischen Projekten
- Ausbau der Führungs- und Personalentwicklung
- Personalbedarfsplanung inkl. Budgeteinhaltung
- Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HR-Themen
Sie bringen folgende Qualifikationen mit:
- Langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR
- Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
- Kundenorientierung, Eigeninitiative und Qualitätsdenken
- Vertiefte Kenntnisse im liechtensteinischen und schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
- Proaktive, kommunikative sowie belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist, welche auch in dynamischen Zeiten die Ruhe und den Überblick bewahrt
- Einwandfreie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil