Gi Group SA annunci per settore: Moda/Fashion Design

Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen!   Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein national erfolgreich tätiges Unternehmen im Grossraum Bern. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir per sofort eine Persönlichkeit als   Sachbearbeiter Marketing 60%, (m/w)   Ihre Aufgabe: ·      Operative Umsetzung von Marketingaufgaben im Bereich Kataloge, Broschüren, Inseraten, Messen oder Events ·      Website unterhalten und pflegen ·      Unterstützen bei Kundenprojekten und Ausschreibungen ·      Planung des Contentmanagements für Social-Media ·      Unterstützung der Geschäftsleitung bei Marketingprojekten   Ihr Profil: ·      Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung ·      Weiterbildung MarKom oder Erfahrung im Marketing ist wünschenswert ·      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·      Offene und kommunikative Persönlichkeit ·      Aufgeschlossen, flexibel, kommunikativ, hilfsbereit und teamfähig   Sie sind eine verantwortungsbewusste, dienstleistungsorientierte und kontaktfreudige Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise ist exakt und Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit. Ebenfalls werden Ihre Eigeninitiative und Ihr Durchsetzungsvermögen geschätzt.   Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einer innovativen, vielseitigen und lebhaften Unternehmung. Wenn Sie eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit suchen, zögern Sie nicht uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Email zuzustellen. Wir freuen uns und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.  GI Group SA, Doris Blaser, Kirchbergstrasse 189, 3400 Burgdorf 034 408 13 24  -  doris.blaser@gigroup.com    Gi Group Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.      

Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen!   Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein national erfolgreich tätiges Unternehmen im Bereich Einrichtungsgegenstände in der Region Burgdorf. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir per sofort eine Persönlichkeit als   Onlineshop Content Manager 80-100%, (m/w)   Ihre Aufgabe: - Erfassung von neuen und Pflege von bestehenden Artikel, Marken und Kategorien im Onlineshop und im ERP System mittels CSV und weiteren Daten - Fotos bearbeiten und pflegen - Pflege des Online Shops technisch und visibel - Pflege des ERP Systems - Usability des Online Shops - Unterstützen des Kundendienstes mittels ERP System zu produktspezifischen Anfragen - Direkte Kommunikation mit Herstellern und Lieferanten - Preisliche Positionierung der Produkte überwachen - Unterstützung im Verkauf, Backoffice und Umsetzung von Marketingaktivitäten - Unterstützung der Vorwärtsstrategie des Online Shops   Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Web / E-Commerce oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen - Gute Shopsystem-Kenntnisse und EDV-Anwender-Kenntnisse, insbesondere MS-Office (Excel) ERP Systeme, HTML etc., Shop Systeme - Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Grosse Motivation, definierte Ziele zu erreichen - Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil - Exakte Arbeitsweise - Email-Marketing Erfahrung - Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Freude an modernem Design basierend auf guter Usability     Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einer innovativen Unternehmung. Ihre Ideen können Sie jederzeit umsetzen und Sie haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.   Gi Group SA, Doris Blaser, Kirchbergstrasse 189, 3400 Burgdorf 034 408 13 24 – doris.blaser@gigroup.com   Gi Group Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.    

Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen! Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches nationales Unternehmen in der Region Burgdorf. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir per Sommer/Herbst 2025 eine Kaufmännische Mitarbeiterin und Empfang 80-100%, m/w Aufgabengebiet: ·         Sie bearbeiten Kundenbestellungen und sind die erste Ansprechperson am Empfang und Telefon ·         Reklamationswesen / Schadensbearbeitung ·         Verbuchung der Wareneingänge im Lagerverwaltungssystem ·         Routenplanung / Erfassen von Aufträgen für Dispositionspartner ·         Mithilfe in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung ·         Führen der allgemeinen Korrespondenzablage ·         Tägliche Kundenkorrespondenz DE / FR ·         Social-Media Posts Anforderungen: ·         Kaufmännische Grundausbildung ·         Sie arbeiten gerne selbständig und organisieren Ihren Arbeitsbereich optimal ·         Ein zuvorkommender und professioneller Umgang, vor allem kundenorientiertes und unternehmerisches Denken, zeichnen Sie aus ·         Sie verfügen über sehr gute ERP, PC (MacOffice) - und CRM-Kenntnisse ·         Sie zeichnen sich durch Ihre stilsicheren mündlichen und schriftlichen Deutsch- und Französischkenntnisse aus ·         Ausserdem arbeiten Sie gerne an verschiedenen Aufgaben gleichzeitig und sind bereit, auch in hektischen Zeiten überdurchschnittliches zu leisten ·         Erfahrung in einem Handelsbetrieb wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.   GI Group SA, Doris Blaser, Kirchbergstrasse 189, 3400 Burgdorf 034 408 13 24  -  doris.blaser@gigroup.com  Gi Group Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.  

 We are looking for a dynamic and results-driven Leasing Manager for one our best client.  In this role, you will drive commercial success by securing strong brand partnerships and maintaining a high-quality occupancy rate in alignment with our strategic goals. KEY RESPONSIBILITIES: • Lead and inspire the on-site leasing team • Drive the full leasing cycle- from market research and lead generation to negotiations and contract finalization • Build and maintain strong relationships with current and potential tenants • Analyzing market trends and identify strategic brand opportunities • Represent the Client  at industry events and conferences in Switzerland and across Europe • Collaborate closely with internal departments • Monitor lease renewals and proactive management of lease terms and expirations • Planning and reporting the leasing budget ù WHAT YOU NEED: • A degree in Business, Real Estate, or a related field • Minimum 5 years experience in leasing, ideally in the retail or outlet sector • Strong negotiation and communication skills • Fluent in German and English (other languages are a plus) • Excellent market knowledge and an established network in the retail industry • Team leadership skills and a collaborative mindset • Hands-on, results-oriented and highly organized personality BENEFITS: • An international working environment • Flexible working hours and home office options • Modern workspaces and a motivated team • Employee benefits and team events

Marketing Intern We are seeking an enthusiastic and charismatic individual to join our marketing team as an intern. From day one, you will be treated as a valued colleague with your own responsibilities. You will support various marketing and event activities and receive coaching to ensure your internship is a period of professional and personal growth. Key Responsibilities: - Assist in the development and implementation of marketing campaigns - Support social media management and content creation - Conduct market analysis and monitor trends - Help conceive and implement communication activities across our channels - Organize and execute photo shoots, filming, and content creation for SOM - Brief, coordinate, and oversee commissioned agencies and service providers Requirements: - Interest in marketing, communication, or a related field - Enthusiasm for digital trends and social media - Creativity and team spirit - High level of personal responsibility and proactive participation - Ability to work in a cross-functional international team - Fluency in German and English is mandatory What We Offer: - A varied range of tasks - Team events and employee benefits - A dynamic, international working environment with flat hierarchies - Opportunities for further development and independent work

  For  an important Client we are looking for: Leasing Coordinator  KEY RESPONSIBILITIES:  -  Coordinate the overall Leasing effort for LFO and support the Leasing Director in achieving occupancy targets for the centre, as well as contributing to the constant improvement of the brand mix -  Research and monitor retail/fashion/lifestyle trends to help formulating the Leasing strategy for the centre and implementing strategic actions  -  Prepare and update presentations and lease offers for Brands • Provide support in the budgeting and reporting processes  - Prepare reporting and analytical documents -  Liaise with all the different departments (Retail, Legal, Finance, Marketing, Development and Operations), promoting effective collaboration  WHAT YOU NEED: -  • Advanced studies / training in Business, Trade or Real Estate  • Minimum 2 to 4 years of professional experience in commercial roles  • Excellent communication and interpersonal skills • Curiosity and openness to learn in a fast-paced environment  • Well-developed analytical and presentation skills  • Excellent computer skills (MS Office), Adobe is a plus  • Fluency in German and English language

For our client we are looking for an Administrative Real Estate :   KEY RESPONSIBILITIES: - Supporting the leasing team with administrative tasks - Preparing and following up on meetings - Creating, preparing, and updating presentations and rental offers - Contributing to the preparation of budgets and reports - Analyzing data to evaluate the letting strategy YOUR PROFILE: - Ongoing or completed studies in business administration, commerce, real estate, or basic commercial training - Interest in the property and retail sector - Good analytical skills and affinity for numbers - Confident handling of MS Office (Excel, PowerPoint) - Knowledge of Adobe InDesign and Illustrator is an advantage - Ability to work in a team, structured way of working, and strong communication skills - Very good written and spoken German and English (min. B2) OUR BENEFITS: - A varied internship in an international working environment - Flexible working hours and home office options - Modern workspaces and a motivated team - Employee benefits and team events HAVE WE AWAKENED YOUR INTEREST? We look forward to receiving your application, stating the possible starting date and your salary expectations.  

For our important client,  Retail Company, we are looking for:   CLIENT ADVISOR This is a full-time on-site role in Landquart The Candidate will support the Store Manager in the daily operations of a retail store, including sales, customer service, inventory management. RESPOSABILITIES: - Achieve personal sales goal; - Develop and maintain thorough product knowledge; - Provide exceptional customer service by anticipating the needs of the client and working to exceed their expectations; - Maximize the sales performance by establishing strong relationships and gaining insight to the needs and lifestyle of the client; - Develop active, repeat customer base; - Maintain accurate, detailed clientele book; - Provide feedback to store manager on merchandise trends, missed opportunities and issues related to fit and quality; - Ensure appropriate sales floor coverage and comply with all loss prevention procedures to ensure integrity of inventory; - Ensure a respectful selling environment at all times   REQUIREMENTS: - Relevant experience in the role; - Strong sense of aesthetics and passion for Retail; - Customer oriented approach; - Natural selling abilities; - Great problem solving abilities; - Fluent knowledge of English and German; - Fluency in other languages will be an appreciated plus  

For our best client, a top Luxury  Brand, we are looking for a  Stock keeper & operation specialist Position: - Manage the stock organization in accordance with the brand procedures and directives. - Guarantee reception, quantities and deliveries of articles and supplies. - Ensure the replenishment of products in our stock, in order to support the Product Development staff in all their activities. - Planning and management inventory activities. - Control and organization of transfers and other operations.   Responsibilities: - Experience as stock keeper / operations in a luxury Store - IT abilities and good knowledge of Microsoft Office (in particular, Excel) - Fluent English - Strong planning and organisational skills - Problem solving, precision, attention to the details, team working attitude and flexibility

Job description The deputy store manager supports the store manager in leading the team, boosting sales, showcasing the brand, and ensuring effective store operations. The role focuses on optimizing both quantitative and qualitative results in line with brand goals. Key Responsibilities Leading the Team - Assist in recruiting, integrating, and training new employees. - Inspire team members to excel in customer service and skill development. - Conduct performance evaluations and foster a positive work environment. - Resolve conflicts impartially and hold regular meetings for effective communication. - Motivate and empower team members to achieve sales targets. Measurement Criteria: - Social climate stability and turnover rates. - Team meeting records. - Evaluation forms (MAGs, trial periods).   Sales Management - Drive team performance to meet sales goals. - Improve key performance indicators (KPIs). - Ensure excellent customer service and a unique shopping experience. - Maintain knowledge of collections and prevent theft. Measurement Criteria: - KPI analysis (e.g., conversion rate, turnover). - Mystery shopping result   - Brand Representation - Maintain a safe, clean, and welcoming store environment. - Ensure visual merchandising aligns with brand standards. - Educate the team on merchandising principles. Measurement Criteria: - Feedback from retail managers and visual merchandisers. - Mystery shopping evaluations.   Store Management - Oversee scheduling, budgets, and compliance with labor laws. - Monitor financial procedures and analyze sales results. - Facilitate efficient communication within the hierarchy. Measurement Criteria: - Budget adherence and team hours monitoring. - Effective monthly planning and expense management.   Store Organization - Ensure proper maintenance of the store, stockroom, and materials. - Oversee logistical tasks like deliveries, stock management, and inventory. - Maintain security and hygiene standards. Measurement Criteria: - Inventory accuracy and stock condition. - Timely processing of transfers and stock replenishment.   Commitment to Progress The deputy store manager demonstrates professional responsibility by: - Upholding brand values and workplace standards. - Ensuring the safety of employees and customers. - Fostering effective communication and collaboration. - Adapting plans to maintain smooth operations and customer satisfaction Profile We are looking for a Deputy Store Manager who can: - Lead a team - Boost sales - Sets the brand into scene - Secures the organisation and leadership of the store He or she should commit to: - Foster the brand by means of his behaviour - Respect the work tools and work environment - Guaranteeing the safety of the wares and people - Foster the interpersonal relationships (good communication) - Adapt the work plans and absences, to secure a smooth customer service - Apply and develop intentions of the company in relation to all expenses   Professional requirements - Education as a salesperson in retail and /or education as a sales coordinator with commercial skills as an advantage - Experience in sales and leadership of a store and its sales staff, or as assistant store manager - Customer oriented and customer friendly - Takes on initiative - Experience in PR and marketing activities - Being proficient in sales strategy - Numbers oriented - Commitment - Representing the brand Swatch   Benefits – What is in for you. - Working within an international, diverse, and dynamic team. - Be at the forefront of innovation within the watch industry. - Personnel discount on a large selection of products (40%) - Good performance paired with continued business needs translate into an open-end contract. - Development and training opportunities. - Contribution to health insurance costs   Languages - The ideal candidate will be either be of mother tongue / bilingual in German - Excellent command of English - Any other languages are of added value