| Luogo di lavoro: | Svizzera, Ticino, Lugano |
| Settore: | Altro |
| Ruolo: | Risorse umane |
| Filiale: | Gi Group AG |
| Data ultimo aggiornamento: | 11/03/2024 2024-06-11 |
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Compiti:
· Piena gestione di tutti i processi fondamentali HR (assunzione, retribuzione, sviluppo, nonché salute e sicurezza sul lavoro);
· Fornire consulenza ai manager di linea e ai dipendenti durante l'intero ciclo dei dipendenti;
· Responsabilità nel processo di assunzione;
· Gestione di progetti HR per il miglioramento continuo;
· Mediazione nelle situazioni difficili dei dipendenti.
Requisiti:
· Almeno 5 anni di esperienza come business partner nell'area Risorse Umane;
· Formazione completa nel campo delle risorse umane;
· Luogo di lavoro: Svizzera tedesca. La posizione richiede di viaggiare come parte del ruolo (fino al 20%);
· Esperienza nei processi di gestione del cambiamento (change agent);
· Competenza in italiano e tedesco (madrelingua/fluente in entrambe le lingue) e inglese.
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
